Con "sicurezza sul lavoro" si indica un insieme di condizioni ideali di salute, sicurezza e benessere dei lavoratori sui luoghi di lavoro, che è possibile raggiungere attraverso l'adozione di apposite misure preventive e protettive.
Il Sistema HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points) ha come scopo quello di garantire la salubrità degli alimenti.
La sicurezza è importante non solo per il datore di lavoro, ma anche per il dipendente. Grazie ai nostri servizi avrai un team qualificato di esperti e una serie di corsi riconosciuti che metteranno la tua sicurezza davanti a tutto.
La Servit HSE S.r.l. organizza, per gli addetti alla manipolazione di alimenti, i corsi in base alla
Corso di Formazione e Informazione dei lavoratori Secondo il D.Lgs. 81/08 e s.m.i., la formazione dei lavoratori,
In ottemperanza a quanto contenuto all’art. 73 c. 5 del D.Lgs. 81/08 e smi, gli Accordi Stato
Il corso ha l’obiettivo di formare e informare gli addetti al primo soccorso aziendale, in maniera efficace
Il rischio d’incendio è un rischio “trasversale” di cui si deve tenere conto in tutte le attività
Corso di formazione per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza aziendali ai sensi dell’art. 37 comma 11
I nostri tecnici hanno una spiccata preparazione nel campo tecnico-amministrativo e possono svolgere funzioni di supporto alle aziende in vari settori. La nostra società non si occupa soltanto della redazione di documenti, ma è in grado di fornire alle aziende un valido supporto in varie attività che vengono sotto elencate.
Contattaci oraGrazie ai nostri Tecnici Competenti in Acustica iscritti nelle Liste Regionali siamo in grado di analizzare la rumorosità emessa dalle vostre strutture e di redigere dei piani di bonifica acustica mediante la redazione dei Programmi Acustici di Riduzione del Rumore (PARE). Per ciascuna situazione con livelli di esposizione elevati il datore di lavoro deve definire un modello di programma aziendale di riduzione dell’esposizione al rumore e indicare nel PARE gli interventi tecnici e organizzativi che, tra quelli concretamente attuabili, intende effettivamente realizzare fissando l’obiettivo acustico, dove tecnicamente possibile, in accordo con le indicazioni tecniche contenute nelle norme UNI EN ISO.
Se a seguito della valutazione dei rischi di cui all’articolo 190 risulta che i valori superiori di azione sono superati, il datore di lavoro elabora ed applica un programma di misure tecniche e organizzative volte a ridurre l’esposizione al rumore, considerando in particolare le misure di cui al comma 1;
nel caso in cui i valori superiori d’azione, indicati all’art. 189 (LEX= 85 dBA e Ppeak= 137 dBC) siano superati, lo stesso Datore di Lavoro deve redigere il PARE. Tale documento deve contenere gli interventi tecnici e organizzativi che, tra quelli concretamente attuabili, il Datore di Lavoro intende effettivamente realizzare fissando l’obiettivo acustico, dove tecnicamente possibile, in accordo con le indicazioni tecniche contenute nelle norme della serie UNI EN ISO 11690.
Si eseguono campionamenti riguardo anche a:
A luglio del 2010 è stata emanata una nuova norma tecnica dall’UNI “Classificazione acustica delle unità immobiliari – Procedura di valutazione e verifica in opera” che ha di fatto stabilito le procedure e le metodologie per effettuare la classificazione acustica degli immobili.
Tale classificazione mira a rilasciare un certificato, a costruzione ultimata successivamente al collaudo strumentale in opera, dei requisiti acustici passivi attualmente disciplinati dal DPCM 5-12-1997 e ne garantisce quindi il rispetto dei limiti imposti; oltre a rispettare i limiti definisce un indice secondo il quale viene valutato il confort dei locali.
Questo certificato oltre a dare valore all’immobile, mette al riparo, costruttore e progettista, da eventuali contenziosi, già avvenuti per il non rispetto dei requisiti acustici passivi che si potrebbero in futuro verificare.
Logistic
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